Руководству Украины надо было бы честно сказать своим гражданам, что проблему достойной пенсии в рамках действующей государственной пенсионной системы в принципе решить невозможно, поэтому Украине необходимо последовать примеру европейских стран и проводить пенсионную реформу. Об этом на Интернет-конференции в Пресс-центре Информационного агентства ЛІГАБізнесІнформ (Киев, ул. Шамрыло, 23) заявил вице-президент компании по управлению активами (КУА) "КИНТО" Виталий Мельничук.

По словам В.Мельничука, одной из причин необходимости проведения пенсионной реформы является то, что расходы Пенсионного фонда Украины (ПФУ), за счет которого осуществляется выплата пенсий, достигли в этом году "астрономической суммы в 141 млрд.грн., что соответствует 78% доходов Государственного бюджета Украины (три года назад было 62%)".

"Во-вторых, в Украине одна из самых больших в мире ставка обязательных платежей в Пенсионный фонд - 33,2%, которые платит работодатель, 2% - работник, а также существуют еще пять платежей в ПФУ, введенных в 1990-х годах "временно" (платежи в ПФУ при покупке недвижимости, автомобилей, ювелирных изделий и т.д.). Но денег все равно не хватает", - сетует эксперт, добавляя, что при этом средняя пенсия на начало 2008 года составила лишь 751 грн. в месяц.

Как показывает опыт стран ЕС, где в середине 1980-х годов ситуация с пенсионным обеспечением также была сложной, достойная пенсия может быть обеспечена "только путем глубокой пенсионной реформы". В.Мельничук подчеркнул: "Европа поняла, что государственная пенсионная система в том виде, как ее внедрил в 1889 году Отто фон Бисмарк, себя исчерпала, поскольку перестала обеспечивать приличный уровень доходов людей на пенсии; требовала перманентного повышения налогов как на бизнес, так и на работников; стала источником необоснованных популистских обещаний со стороны политиков. В 1980-1990-х годах в странах с развитой рыночной экономикой состоялись пенсионные реформы".

Вице-президент КУА "КИНТО" прогнозирует, что в случае успешного реформирования пенсионной системы Украины (введения трехуровневой структуры - обязательной государственной и двух негосударственных пенсий) пропорции пенсии украинцев будут постепенно приближаться к аналогичным пропорциям в странах ЕС.

"То есть человек будет получать не одну, а по меньшей мере три пенсии - по одной из каждого пенсионного уровня. Но конечно только тогда, если он уже сегодня начнет об этом сначала думать, а потом становиться вкладчиком НПФ (негосударственных пенсионных фондов, - ред.), не будет ждать от государства "очередного повышения пенсии", - отметил В.Мельничук.

Что касается самой перспективы развития пенсионной системы Украины, то, по мнению эксперта, нужно провести три основных этапа. "Очистить "Авгиевы конюшни" существующей государственной пенсионной системы, "запустить" второй уровень, без всяких условий по типу "только для тех, кому не исполнилось 25-ти лет", и, конечно же, широкое развитие, максимальное содействие развитию третьего уровня пенсионной системы - негосударственным пенсионным фондам", - пояснил он.

В таком случае, по мнению В.Мельничука, у каждого гражданина будут два источника выплаты пенсии: Пенсионный фонд Украины - государственная пенсия и НПФ - дополнительная негосударственная пенсия. "Наличие у человека нескольких источников пенсии позволит ему быть финансово независимым и чувствовать себя уверенно в преклонном возрасте", - подытожил эксперт.

	02.10.2008	УМВБ и ПФТС готовят свои предложения по запуску рынка валютных фьючерсов – НБУ
	02.10.2008	Эксперты настаивают на проведении пенсионной реформы
	02.10.2008	Мы ждем дальнейшего ужесточения санкций - А. Спасиченко